Līdztekus klasiskai uzņēmējdarbības motivācijai — gūt peļņu — sociālā uzņēmējdarbība piepulcē vēl vienu — iespēju darīt labu un palīdzēt risināt sabiedrībai svarīgus problēmjautājumus. Viens no šādiem risinājumiem ir darba integrācijas sociālie uzņēmumi, kas rada darba vietas cilvēkiem ar invaliditāti.
Kāda ir sociālo uzņēmumu loma un iespējas iekļaujošas nodarbinātības veidošanā?
Diskusijā piedalījās arī Valmieras invalīdu biedrības «Atspēriens» valdes priekšsēdētāja ILGA MAURIŅA:
«Forumā tieši vērtēju, kāda ir pašreizējā situācija, kādas ir darba iespējas invalīdiem. Tiešām reāla iespēja strādāt un drošs darba līgums uz diviem gadiem, ja invalīds izmanto subsidēto darba vietu piedāvājumu. Tam Eiropa un arī Latvija piešķīrusi finansējumu. Darba vietas ir nevalstiskajās organizācijās, arī uzņēmumos. Manuprāt, vairāk darba vietu cilvēkiem ar īpašām vajadzībām varētu būt tieši valsts sektorā. Cik ir pašvaldību, valsts iestāžu, kur nodarbina invalīdus? Ja gribam pārņemt pieredzi no ārvalstīm, tad tur ir konkrētas prasības, proti, nodarbinot konkrētu skaitu cilvēku, kāds procents darba vietu jāatvēl arī cilvēkiem ar invaliditāti.